作者 | 蕭發茂

來源 | 云南建投房地產開發經營有限公司（ID：EC-MKT）

海底撈宣布年底前關停300家門店公告宣布,此次關停門店不裁員,將妥善安置涉及門店的員工及管理層。同時海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業務擴張,期望進一步改善...

海底撈發布公告:年內關停300家店,成都部分門店也在計劃之中成都部分門店也在此次計劃之中。此次關停門店不裁員,將妥善安置涉及門店的員工及管理層。同時海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業...

突發!海底撈宣布將關停約300家店,表態"不會裁員",過去幾年它究竟做錯了什么?海底撈還表示,決定開展"啄木鳥計劃"。據介紹,此"啄木鳥"計劃由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,措施除了將持續關注經營業績不佳的門店,包括海外門店,并采取果斷措施外,還包括重建并強化部分職能部門,并恢復大區管理體系;在科學考核各部門的前提下,繼續大力推進雙...

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擬關店300家且市值跌破千億,海底撈加強品控管理或迫在眉睫海底撈總計擁有門店1597家,這次關閉300家門店約等于減少了20%的門店數量。同時,海底撈決定開展"啄木鳥"計劃,由執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,并恢復大區管理體系;在科學考核各部門的前提下,繼續大力推進雙手改變...

海底撈要關300家店,自稱咽下苦果堅決不裁員海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責。 啄木鳥計劃的主要內容是持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門、恢復大區管理體系,大力推動企業文化建設,以及收縮公司業務擴張計劃。 計劃顯示,假如集團海底撈餐廳的的平均翻臺率低...

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海底撈關停300家門店 臨沂有一家也關門了海底撈稱,此次關停門店不裁員,將妥善安置涉及門店的員工及管理層。同時海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業務擴張,期望進一步改善...

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海底撈關停300家店"撈"出經營之道:一口吃不成胖子同時海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業務擴張,期望進一步改善公司經營狀況。 海底撈微博也發了一則公告。公告顯示,關停門店是公...

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海底撈年底前關停300家經營未達預期門店,其中部分門店暫時休整同時海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業務擴張,期望進一步改善公司經營狀況。反映在資本市場上,春節過后,海底撈股價沖高回落。截...

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張勇丟了新加坡首富,海底撈坐不住了:將關停300家門店海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業務擴張,期望進一步改善公司經營狀況。"適時收縮集團的業務擴張計劃。若本集團海底撈餐廳的平均...

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海底撈:決定年底前逐步關停300家左右門店,目前的苦果只能咽下去同時海底撈宣布開展"啄木鳥"計劃,由海底撈執行董事兼副首席執行官楊利娟全權負責,持續關注經營業績不佳門店,重建并強化部分職能部門,恢復大區管理體系,強化內部管理和考核機制,收縮業務擴張,期望進一步改善公司經營狀況。海底撈火鍋微博官方賬號也發布長圖并配文:"致各位關...

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